茶葉

　　30年的老茶區，造就一群70~80歲的老茶農，按理說，這是一群該退休的社員，但大家總是希望藉由合作社的業務轉型、增加生產收益，進而照顧社員。合作社是一個社會企業，我們思索著解決茶農高齡化帶來的問題，如何照顧這群將畢生投注在茶園的老人生活，是我們努力的目標。

　　希望藉著現有的生產規模，將產品轉型年輕化，適合現代人吃巧、嚐鮮且少量的消費習慣，提高產品銷售量，增加生產收入，進而將收入回饋照顧社員們的生活。

　　老社員的收入提高了，出外打拚的第二代願意回來與老社員一齊為生活努力，達到老有所依、有所終的社會目的。